Частично.
С 01.10.2011 г. в связи с проведением пенсионной реформы в Закон Украины «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» были внесены изменения, которые коснулись и порядка проведения перерасчета пенсии, в том числе работающим пенсионерам.
Анализируя часть 4 ст. 42 вышеуказанного Закона можно выделить две категории застрахованных лиц, которые продолжали работать после назначения пенсии и имеют право на ее перерасчет.
К первой категории отнесены лица, которые после назначения или перерасчета пенсии продолжали работать, и приобрели не менее 24 месяцев страхового стажа независимо от перерывов в работе.
Эти пенсионеры имеют право на перерасчет пенсии:
- только с учетом дополнительного приобретенного страхового стажа, т.е. перерасчет по стажу. В таком случае учитывается заработная плата (доход), с которой была назначена пенсия.
- по желанию пенсионера - с учетом дополнительного приобретенного страхового стажа и заработной платы, которую он получал после назначения или предыдущего перерасчета пенсии. Такой перерасчет проводится, если лицо в заявлении о перерасчете пенсии указало, что желает провести перерасчет по стажу и заработной плате.
В таком случае заработная плата должна рассчитываться по правилам части первой ст. 40 Закона, а именно: за весь период страхового стажа, начиная с 1 июня 2000 года с применением показателя средней заработной платы, который учитывался во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии.
Ко второй категории относятся лица, которые проработали и приобрели менее 24 месяцев страхового стажа. При таких обстоятельствах заявление на перерасчет пенсии может быть подано не раньше, чем через 2 года после назначения или предыдущего перерасчета пенсии с учетом страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии и заработной платы, с которой назначена пенсия. В таком случае перерасчет проводится не по заработной плате, а только по стажу.
Таким образом, в данное время сохранено право работающих пенсионеров на перерасчет пенсии после выхода на пенсию, но изменен показатель средней заработной платы, который применяется при ее расчете.
То есть применяется показатель средней заработной платы, который учитывался во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, а не исходя из того, что который действует на день перерасчета.
Однако, целесообразность проведения перерасчета пенсии с учетом только стажа или стажа и заработной платы, полученных после назначения (предыдущего перерасчета) необходимо определять в каждом случае отдельно. Это связано с тем, что при перерасчете пенсии по стажу и зарплате может снизиться индивидуальный коэффициент заработной платы, что приведет в свою очередь к уменьшению размера пенсии.
Такое возможно, когда заработная плата, которую застрахованное лицо получало после назначения пенсии, стала меньше либо повысилась, но не намного.
Право выбора вариантов перерасчета пенсии остается за пенсионером, которое он может реализовать во время обращения в органы Пенсионного фонда. Вы имеете право устно либо письменно обратиться в вышеуказанные органы с тем, чтобы Вам помогли выбрать наиболее оптимальный вариант перерасчета, при котором бы Вы получали наибольшую пенсию.
Не забывайте об этом праве и пользуйтесь им.К сожалению, зачастую надежды работающего пенсионера на то, что после перерасчета его пенсия значительно вырастет, не оправдываются. Это связано с тем, что перерасчет по стажу дает совсем небольшую прибавку к пенсии (10-50 грн.), а перерасчет по стажу и заработку действительно дает возможность повысить пенсию, но выгоден только в том случае, если зарплата пенсионера после выхода на пенсию существенно выросла, что бывает не часто.
Наши адвокаты помогут Вам правильно составить запросы и заявления в органы ПФУ для того, чтобы получить полную информацию о порядке назначения пенсии (заработной плате и страховом стаже, которые учитывались при этом), произведенных выплатах, целесообразности проведения конкретного вида перерасчета (т.е. насколько в данном случае повысится ваша пенсия) и т.д.
После чего, взвесив все «за» и «против», Вы сможете в будущем принять правильное решение.